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以人為本 用人所長 持續發展 人盡其才

  人才是科技企業的核心競爭力??埔鏆怏w堅持以人為本的基本原則,致力于打造一個學習型組織,為每一位科益人提供職業成長的機會。在企業可持續發展基礎上,實現員工能力的持續提升,物盡其用,人盡其才。

  雇主品牌吸引人:公司通過不斷加強雇主品牌建設,探索多元化招聘渠道,采用科學、多樣化的測評方法,嚴謹的招聘流程,吸引和選拔優秀的人才;

  人才梯隊培育人:公司通過人才梯隊建設,培養和儲備人才,保證公司長遠發展。為員工量身定制以績效為導向的職業生涯規劃,提供晉升機會。新員工實行導師制,讓新員工更好的融入工作環境,迅速進入工作狀態。

  競爭上崗發展人:公司實行“競爭上崗,人人機會均等”的用人機制,采用“公開、公平、公正”的用人原則,以優秀的企業文化和創新精神培育員工不斷努力學習先進的科學技術、管理技能、科學的思維方法和工作方法;同時,為員工提供充分展示自我的平臺,任人唯賢,人盡其才,才盡其用,給員工提供充分展示自我的技術與管理職業發展雙通道。

  合理薪酬激勵人:公司通過合理的薪酬福利調動和發揮員工的聰明才干,使員工和公司共同成長。

 

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